HR Operations

Der Markt fordert wettbewerbsfähige Strukturen und Prozesse von Familienunternehmen, damit sie ihre Ziele auch in Zukunft erfolgreich umsetzen können. Wir erarbeiten diese gemeinsam mit unseren Mandanten – mit der verantwortungsvollen Vorgehensweise eines Familienunternehmers. Dies erfordert von allen Gesellschaftern und deren Mitarbeitern den unbedingten Willen und Einsatz, sich weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeitete Vorgehensweise im vollen Maße zu unterstützen.

  • Planung und Umsetzung von wettbewerbsfähigen Personal- und Organisationsstrukturen
  • Anpassung von Personal- und Organisationsstrukturen bei Nachfolge-Prozessen
  • Entwicklung von innovativen und marktgerechten Vergütungssystemen
  • Anpassung von HR Prozessen oder Aufbau von nicht vorhandenen HR Strukturen
  • Definition von Konditions- und Ertragskomponenten